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CERTEX a comme but premier d’intégrer et de maintenir en emploi des personnes handicapées, en les encadrant dans un milieu de travail compréhensif, respectueux et stimulant. |
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Le centre de tri emploi 140 employés, dont plus de 70% d’entre eux sont des personnes handicapées. Il s’agit de personnes qui, en raison de leurs limitations fonctionnelles, sont considérées comme étant productives mais non compétitives sur le marché régulier du travail. |
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Pour nos employés avec des limitations fonctionnelles, le statut de « travailleur » a un impact positif sur leur niveau d’estime personnelle. De plus la rémunération qu’ils obtiennent par leur travail améliore indéniablement leur situation financière. Bref, les opportunités d’emplois chez Certex ont des répercussions favorables sur le plan psychologique et financier pour des personnes qui ont des limitations au travail. |
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Nos installations ont été spécialement adaptées pour permettre aux travailleurs d’occuper des postes de tri de catégorie, tri de qualité, à la coupe de chiffons, à la manutention, à l’emballage, en plus d’un poste de concierge, de maintenance et quelques postes de camionneurs et aide-camionneurs. |
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La philosophie de gestion de Certex permet les horaires de travail flexibles, un rythme de travail adapté aux capacités de chacun et nous préconisons l’ouverture et la tolérance. Notre philosophie de gestion vise également à stimuler nos travailleurs à réaliser leur plein potentiel au travail en les encourageant à fournir leur meilleure productivité et en leur donnant le souci de faire un travail de qualité. |
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Parmi les principaux types de postes disponibles chez Certex figurent les suivants :
- Manutentionnaires
- Trieurs (euses)
- Coupeurs (euses)
Statut : temps plein (35 ou 40 heures/semaine), avec possibilités de temps partiel
Horaire : lundi au vendredi
- quart de jour (07h30 à 16h00)
- quart de soir (16h00-23h30 ou 00h30)
À l’occasion, plusieurs autres types de postes sont ouverts au recrutement.
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